Comptant plus de 1 000 collègues dans 66 bureaux à travers le monde, Odgers s'engage à offrir des services conseils en leadership intégrés.
Elle se spécialise dans le recrutement, l'évaluation et le développement de cadres supérieurs et de membres de conseils d'administration qui travaillent au Canada et à l'étranger dans les secteurs privé, public et sans but lucratif, en mettant l'accent sur la spécialisation sectorielle et fonctionnelle. La firme propose également des services de recrutement de cadres intérimaires et d'évaluation du leadership afin d'aider les clients à constituer des équipes de direction de calibre mondial.
La Pratique de conseil en leadership d'Odgers aide les cadres et leur équipes à améliorer leurs performances. LeaderFit™, sa méthode
exclusive d'évaluation du leadership, aide à résoudre certains enjeux commerciaux cruciaux par le bias de l'évaluation et du développement du
leadership, de l'encadrement individuel, de la planification de la relève et du conseil en stratégie. La Pratique de conseil en leadership joue un rôle clé
dans le programme CEOx1Jour, puisque les étudiantes et étudiants participent à une évaluation du leadership en ligne lors de la deuxième phase
du processus de sélection. Cette évaluation est conçue pour les aider à découvrir leurs principales forces et leur potentiel en matière de leadership.
Odgers est également un chef de file en recherche et en gestion de cadres intérimaires. Sa Pratique de cadres intérimaires offre le plus
vaste bassin de candidates et candidats présélectionnés au Canada. Elle fournit aux entreprises et organisations des cadres hautement qualifiés pour répondre à leurs besoins organisationnels et commerciaux immédiats.