À propos du programme
Le programme CEOx1Jour est conçu pour combler le fossé entre les étudiantes et étudiants et les PDG en identifiant de futurs leaders prometteurs et en leur donnant l'occasion d'acquérir des compétences en affaires et en leadership auprès des meilleurs cadres au Canada.
Fondé il y a 14 ans par nos collègues d'Odgers Berndtson en Allemagne, le programme CEOx1Jour offre aux étudiantes et étudiants les plus prometteurs du monde l’occasion de développer leurs aptitudes en matière de leadership, des perspectives de carrière et d’excellentes occasions de réseautage. Aujourd'hui, le programme est offert dans plus de 10 bureaux Odgers Berndtson à travers le monde, notamment au Royaume-Uni, en Espagne, au Brésil,
en Belgique, en Australie, en Afrique du Sud et à Singapour.
À ce jour, plus de 160 organisations ont participé au Canada, notamment Bombardier, Héma-Québec, PayPal, Manuvie, la Ville de Montréal, la Société de transport de Montréal, le Cirque du Soleil, et le Groupe Germain.
Le programme CEOx1Jour est à la recherche d'étudiantes et d'étudiants qui présentent un solide parcours universitaire, qui démontrent leur leadership sur le campus et dans la communauté, et qui veulent changer le monde! Si cela vous ressemble, posez votre candidature et courez la chance d'être CEOx1Jour.
Les avantages
- Expérience de réseautage professionnel : Les finalistes pourront rencontrer les PDG et les DPRH des entreprises qui participent au programme ainsi que les spécialistes en recherche de cadres et en développement du leadership d'Odgers Berndtson.
- Conseils pratiques sur la gestion de carrière : Les finalistes entendront des PDG et des DPRH leur expliquer leur cheminement de carrière, les difficultés qui se sont présentées sur leur chemin et les qualités recherchées chez les jeunes.
- Occasions de stage : Les finalistes pourront se voir offrir un stage d’été chez Odgers Berndtson, voire un poste à temps plein après avoir obtenu leur diplôme.
- Développement du leadership et de la marque personnelle : Les demi-finalistes feront l'objet d'une évaluation personnalisée du leadership par Hogan Assessments et recevront un compte rendu. Ce dernier leur fournira des renseignements sur leurs aptitudes en matière de leadership, notamment en ce qui concerne le développement de relations, l’établissement d'objectifs et la réflexion stratégique, ainsi que sur leurs points faibles et les aspects à perfectionner.
- Expérience du terrain : Grâce au processus de sélection rigoureux, les étudiantes et les étudiants acquièrent des aptitudes et des expériences qui leur seront utiles dans leur future recherche d’emploi.
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